1.道徳と品性:カスタマーへの貢献、イノベーションを要に、信用?責任、健康第一。

2.安全:安全第一、かつ、そのための改善を続けること。

3.従業員:一人一人を尊重?重視し、専門技能の向上を支援すること。

4.同僚:率直で開かれた交流を目指し、互いに尊重し、共に進歩すること。

5.交流の3要素:尊重、率直、譲り合い。

6.尊重の3要素:従業員、カスタマー、サプライヤーの尊重。

7.信頼の3要素:人格、技能、職務。その重要性を常に忘れないこと。

8.従業員の要求に応える3要素:福利厚生、労働環境、昇進のチャンス。

9.人材育成の5要素:仁徳、才能、能力、懸命、理解。

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